Formación por perfil
Veinte minutos para quien ficha y una sesión larga para quien planifica.
Sobre nosotros
Sobre Turnia
La privacidad laboral no se reduce a ocultar un nombre en un informe. También importa quién puede inferir una ausencia, un patrón de disponibilidad o una corrección de jornada.
El equipo limita el acceso según funciones y explica qué información se utiliza. Esa transparencia facilita que clientes y trabajadores revisen si el flujo corresponde a sus políticas.
Datos en la Unión Europea
Servidores europeos, copias diarias y contrato de tratamiento firmado antes de migrar.
Antelación como objetivo
Publicar el cuadrante con dos semanas es la mejora que más se nota.
Equipo
Cristina Bayona
Fundadora
Escribió la primera versión para no volver a cuadrar turnos a mano un domingo por la tarde.
Nicolás Arjona
Responsable de datos
Se ocupa de las migraciones, las exportaciones para nómina y las copias de seguridad.
Voces de clientes
El equipo dio al encuentro un mapa usable en vez de niebla pulida.
La traza de evidencia cambió nuestros traspasos.
Salas pequeñas, notas precisas y un plan operable.